Wróblew, dnia 10.02.2021r.

Rozstrzygnięcie konkursu
wolne stanowisko urzędnicze DO SPRAW ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Wróblewie

Informuję, że w wyniku przeprowadzonego konkursu na wolne stanowisko urzędnicze DO SPRAW ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH
          w Gminnym Ośrodku  Pomocy Społecznej we Wróblewie, 98- 285 Wróblew,

została wybrana
                    Pani Katarzyna Gradzik-Pokora zam. Tarnówka 

     Wysoko oceniono u Pani Katarzyny Gradzik-Pokory znajomość zagadnień prowadzonych na stanowisku objętym konkursem, predyspozycje i umiejętności oraz motywację do pracy.

 

Kierownik  GOPS
   (-) Krystyna Kopytek

Wróblew, dn. 01.02.2021r.

O G Ł O S Z E N I  E

W związku z ogłoszeniem o naborze na wolne stanowisko urzędnicze:

referenta
 DO SPRAW ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH
  w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Wróblewie
 98-285 Wróblew

Lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne oraz wymagania dodatkowe na stanowisko urzędnicze DO SPRAW ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH  

W/w kandydaci zostali zakwalifikowani do II etapu konkursu.

Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej we Wróblewie
(-) Krystyna Kopytek

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze   w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we  Wróblewie

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we  Wróblewie
ogłasza nabór na stanowisko referenta
 DO SPRAW ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Wróblewie
98-285 Wróblew

I. Wymagania niezbędne wobec kandydata na stanowisko:
Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1282), pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia niżej wymienione wymagania: jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowaną opinią,
oraz
1) posiada wykształcenie  wyższe,
2) wykazuje podstawową znajomość zagadnień z zakresu ustawy pomoc państwa w wychowywaniu dzieci wprowadzającą Program 500+, rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków realizacji  rządowego programu „Dobry start”, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz kodeksu postępowania administracyjnego,
3) znajomość obsługi komputera z wykorzystaniem programów pakietu MS OFFICE tj. WORD,EXCEL.

II. Wymagania dodatkowe
1) znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym,
2) doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika administracji publicznej,
3) umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa,
4) ukończone studia wyższe na jednym z kierunków: administracja, prawo, ekonomia, praca socjalna,
5) umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, sumienność, rzetelność gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
6) zdolność samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz odporność na stres,
7) komunikacja werbalna i pisemna,
8) komunikatywność, kreatywność,
9) prawo jazdy.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawie ustalenia świadczeń z zakresu ustawy pomoc państwa w wychowywaniu dzieci;
- przyjmowanie i weryfikacja wniosków oraz kompletowanie dokumentacji w sprawach o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego,
- sporządzanie projektu decyzji administracyjnych,
- sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń,
- sporządzanie analiz, informacji z zakresu świadczenia wychowawczego,
- obsługa systemu informatycznego z zakresu realizacji świadczenia wychowawczego,
- prowadzenie postępowań w sprawach o świadczenia z rządowego programu „Dobry start”.
2. Prowadzenie rejestrów:
- wpływu wniosków;
- wydanych decyzji administracyjnych i postanowień;
3. Sporządzanie i przekazywanie  sprawozdań miesięcznych, kwartalnych, rocznych i bieżących z zakresu wykonywanej pracy;
4. Prowadzenie postępowań egzekucyjnych wobec osób, które pobrały nienależnie świadczenie wychowawcze;
5. Współpraca z pracownikami socjalnymi i osobami wyznaczonymi do realizacji zadań w celu zapobiegania sytuacjom marnotrawienia przyznanych świadczeń;
6. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej;
7. Wykonywanie innych czynności i zadań dotyczących pracowników samorządowych wynikających z obowiązujących przepisów prawa;
8. Realizowanie innych zadań zleconych przez Kierownika Ośrodka

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku
1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, 1/2 etatu
2. planowany termin zatrudnienia – 01.03.2021r.
3. praca przy komputerze, bezpośredni kontakt z klientem.

V. Wskaźnik niepełnosprawności:
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Wróblewie informuje, że w miesiącu grudniu 2020 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Wróblewie w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekraczał 6%.

VI. Dokumenty wymagane:
1) podpisane własnoręcznie:
• życiorys (ze zdjęciem) uwzględniający przebieg dotychczasowego wykształcenia i pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy,
• list motywacyjny,
2) kopie dokumentów potwierdzających:
• wykształcenie (świadectwa, dyplomy),
• staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji pracy lub dokument potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej),
3) pisemne oświadczenie:
•  o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu   obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub  innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne,
 przestępstwo skarbowe,
• o pełnej zdolności do czynności prawnych,
• o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru,
• o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku,.
Dokumenty dodatkowe (jeżeli kandydat posiada):
• kopie dokumentów o posiadanych dodatkowych kwalifikacjach i umiejętnościach,
• referencje lub opinie z dotychczasowych miejsc pracy.

VII. Klauzula informacyjna dotycząca danych osobowych:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Wróblewie, z siedzibą Wróblew 15 ,98-285 Wróblew.
Kontakt  pod nr telefonu 043-828-66-16.
2. Kontakt do inspektora ochrony danych w sprawach związanych z danymi osobowymi poprzez  pocztę e-mailową adres: pjasianek@gmail.com                      
3.Cel  przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy.
4. Informacje o odbiorcach danych: komisja przeprowadzająca nabór na stanowisko.
5. Uprawnienia:
− prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej,
− prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
6. Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane oraz przekazywane osobom trzecim.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty umieszczone w zamkniętej kopercie z adnotacją:

„Nabór na stanowisko referenta DO SPRAW ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH”
należy składać do dnia 29 stycznia 2021r.  na adres:
 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej we Wróblewie
 Wróblew 15, pokój Nr 1 lub drogą pocztową.

Uwaga!
• W przypadku nadesłania dokumentów drogą pocztową decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
• Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
• Nie dopuszcza się możliwości składania dokumentów aplikacyjnych pocztą elektroniczną.
• Niniejsze ogłoszenie umieszczono w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej we Wróblewie.

IX. Informacje dodatkowe:
Nabór zostanie przeprowadzony w II etapach:
I etap – weryfikacja dokumentów,
II etap – rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
• Zastrzega się prawo nieskorzystania z żadnej z ofert.
• Na wniosek kandydata złożony w terminie 30 dni od dnia zakończenia naboru zapewnia się zwrot dokumentów, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.

Bliższych informacji udziela: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, pod tel. o numerze: 43 828 66 16

Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej we Wróblewie
(-) Krystyna Kopytek